13º salário 2026: como calcular, quando cai e quanto é descontado
Veja como calcular o 13º salário 2026, as datas da 1ª e 2ª parcela, o 13º proporcional e os descontos de INSS e IRRF com a isenção até R$ 5 mil, com exemplos.
O 13º salário é o dinheiro extra mais esperado do ano, e em 2026 ele vem com uma novidade boa: quem recebe até R$ 5.000 de 13º não tem mais desconto de imposto de renda. Neste guia você vê as datas de pagamento, como calcular o valor bruto e o líquido de cada parcela e o que muda para quem foi admitido ou desligado no meio do ano.
Quando o 13º é pago em 2026
| Parcela | Prazo máximo | O que vem |
|---|---|---|
| 1ª parcela | 30/11/2026 | Metade do 13º, sem nenhum desconto |
| 2ª parcela | 18/12/2026* | O restante, já com INSS e IRRF descontados |
*O prazo legal é 20 de dezembro (Lei 4.749/1965). Em 2026 essa data cai num domingo, e a orientação usual é antecipar o pagamento para o último dia útil antes dela, a sexta-feira, 18/12. Confira com a empresa.
Quem pediu em janeiro pode ter recebido a 1ª parcela junto com as férias. Nesse caso, em dezembro vem só a 2ª.
Quem tem direito
Todo empregado com carteira assinada, inclusive doméstico, temporário e quem está em contrato de experiência, além de aposentados e pensionistas do INSS (que recebem por um calendário próprio). Quem pede demissão também recebe o 13º proporcional na rescisão. Só quem é dispensado por justa causa perde o proporcional.
Como calcular o valor bruto
13º bruto = (salário + média de adicionais) ÷ 12 × meses trabalhados
- Conta como mês trabalhado aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais.
- Horas extras, comissões, adicional noturno e outras verbas pagas com habitualidade entram pela média do ano.
- Faltas injustificadas podem tirar meses da conta, se derrubarem o mês para menos de 15 dias trabalhados.
Os descontos: INSS e IRRF
Os dois descontos incidem sobre o 13º inteiro, mas são cobrados todos na 2ª parcela.
- INSS: tabela progressiva de 2026, de 7,5% a 14%, calculada só sobre o 13º.
- IRRF: o 13º tem tributação exclusiva, separada do salário de dezembro. Da base saem o INSS do 13º e R$ 189,59 por dependente. Depois do cálculo pela tabela, aplica-se a redução da Lei 15.270/2025, que a Receita Federal estendeu ao 13º: até R$ 5.000 o imposto zera, e até R$ 7.350 ele diminui.
Exemplo 1: salário de R$ 3.000, ano inteiro
- 13º bruto: 3.000 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000,00
- 1ª parcela (novembro): R$ 1.500,00
- INSS: R$ 248,60 · IRRF: R$ 0,00 (abaixo de R$ 5.000)
- 2ª parcela (dezembro): 3.000 − 1.500 − 248,60 = R$ 1.251,40
Exemplo 2: admitido em junho, salário de R$ 3.000
De junho a dezembro são 7 meses: 3.000 ÷ 12 × 7 = R$ 1.750,00 brutos. A 1ª parcela é de R$ 875,00, o INSS é de R$ 133,19 e a 2ª parcela fica em R$ 741,82.
Exemplo 3: salários maiores
| 13º bruto | INSS | IRRF | 2ª parcela | Líquido total |
|---|---|---|---|---|
| R$ 5.500,00 | R$ 571,51 | R$ 200,28 | R$ 1.978,20 | R$ 4.728,20 |
| R$ 6.000,00 (2 dependentes) | R$ 641,51 | R$ 280,83 | R$ 2.077,66 | R$ 5.077,66 |
| R$ 7.000,00 | R$ 781,51 | R$ 754,75 | R$ 1.963,74 | R$ 5.463,74 |
Sem a redução da Lei 15.270, o IRRF do 13º de R$ 5.500 seria de R$ 446,60. A nova regra deixa R$ 246,32 a mais no bolso.
E o FGTS?
A empresa deposita 8% do 13º na sua conta do FGTS. Esse valor não é descontado do seu 13º: é um custo do empregador.
13º na rescisão
Quem sai da empresa no meio do ano recebe o 13º proporcional no termo de rescisão. Na dispensa sem justa causa com aviso indenizado, os dias do aviso contam como tempo de serviço e podem render mais 1/12. Veja o cálculo completo no guia como calcular a rescisão em 2026.
Perguntas frequentes
Qual é o prazo da 1ª parcela do 13º em 2026?
Até 30 de novembro de 2026. A 1ª parcela é metade do 13º, paga sem nenhum desconto.
Tem imposto de renda no 13º em 2026?
Só quando o 13º passa de R$ 5.000. Até esse valor, a redução da Lei 15.270/2025 zera o IRRF; entre R$ 5.000 e R$ 7.350, o imposto é reduzido.
Por que a 2ª parcela é menor que a 1ª?
Porque o INSS e o IRRF calculados sobre o 13º inteiro são descontados de uma vez na 2ª parcela.
Quem foi admitido no meio do ano recebe 13º?
Sim, proporcional: 1/12 do salário por mês com 15 dias ou mais de trabalho.
Conteúdo informativo. Para decisões trabalhistas, financeiras ou de saúde, consulte um profissional.